Historien om Dokka barnehage startet i 1985 da en toavdelings barnehage ble startet av Aker Engineering ved Dokken på Aker Brygge, derav navnet Dokka. I 1987 flyttet barnehagen til St. Edmunds vei 37 på Hoff/Abbediengen. I 2008 bygget vi ny barnehage og utvidet til fire avdelinger. Vi tilbyr plasser til våre samarbeidsbedrifter samt til barn fra nærmiljøet.

Vi er organisert som en avdelingsbarnehage med til sammen 70 barn; 28 plasser for barn i alder 0-3 år og 42 plasser for barn i alder 3-6 år.
​Vi er 19 ansatte (18,6 årsverk) med ulik alder, bakgrunn og erfaring. Vi er stolte av å ha en meget stabil personalgruppe med god miks av kjønn der ca 40 % av de ansatte er menn. På hver avdeling er det to barnehagelærere som er ansvarlige for det pedagogiske innholdet. Vi gir også våre Barne- og ungdomsarbeidere og assistenter muligheter til å ta ansvar og få utvikle seg faglig. ​

Pedagogisk plan

​Dokumentasjon av barnas hverdag.
Opplevelser: Varierte og gode opplevelser, rettet inn etter alder og modenhet. 
Kommunikasjon: God kommunikasjon mellom foreldre, barn og ansatte. Godt samarbeid.
Kompetanse: God kvalitet i barnehagen ved hjelp av et aktivt og godt kvalifisert personale.
Aktive barn og voksne: Gode muligheter til mye fysisk aktivitet. Gode og varierte måltider. 

Vi har varm-mat 4 dager i uken! 

​Lek er barnas viktigste aktivitet

​Leken har mange uttrykksformer og kan føre til forståelse og vennskap på tvers av alder og språklig og kulturell ulikhet. I et lekefellesskap legges grunnlag for barnas vennskap med hverandre. Å få delta i lek og få venner er grunnlaget for barnas trivsel i barnehagen. 
​I samhandling med hverandre legges grunnlaget for læring og sosial kompetanse. Vi skal legge til rette for et godt lekemiljø både innen- og utendørs og at barna skal få utvikle et allsidig lekerepertoar. Barna gis mulighet til å bruke digitale verktøy til å leke, lære og utforske sammen med voksne. Vi har Ipad og PC’er tilgjengelige for spill og oppgaver.
​De ansatte skal være tilgjengelige for barn ved å støtte, inspirere og oppmuntre barna i deres lek. Personalgruppen har et ekstra fokus på å være aktive voksne. Humor og glede skal prege vår hverdag.

Trygg hverdag

​Vi har fokus på på HMS året rundt og har jevnlig risikovurdering og evaluering av våre rutiner og handlingsplaner.

Vi benytter IT-løsninger levert av Barn-Nett i vårt HMS-arbeid.
​Vi har opplevd å få uanmeldt besøk av Mattilsynet, og fikk veldig gode tilbakemeldinger på våre rutiner. Det var en god bekreftelse på at vi gjør det riktige i forhold til HMS-arbeidet.
HMS i lommen​
Med eBarnehage har personalet alltid tilgang til barnehagens oppdaterte HMS- og beredskapsdokumenter på mobiltelefon. 

Gjennom eBarnehage digitaliserer vi papirene våre. Dermed skriver vi ut langt mindre. Det er ikke bare sikrere, men sparer også miljøet.

Foreldresamarbeid

​I tillegg inviterer vi til foreldrekaffe, Lucia, påskefrokost, dugnader og sommerfest. I det daglige ønsker vi å fokusere på god dialog med foreldrene gjennom å være tilstede ved levering og henting av barna.

​Barnehagen har et samarbeidsutvalg (SU). Her er foreldre og ansatte fra hver avdeling representert. Eier er representert med daglig leder. ​
​Vi bruker eBarnehage fra Barn-Nett til digital registrering av barn og i kommunikasjon med foreldre. Dette er en del av vårt HMS system hvor vi sikrer behandling av bilder og personopplysninger i henhold til krav fra Datatilsynet. ​

Vi har gode rutiner for overflytting mellom avdelinger samt for oppstart av nye barn. Ved tilvenning tilbyr vi samtale i løpet av den første uken. Videre setter vi opp to foreldresamtaler i løpet av året. Vi har foreldremøte avdelingsvis på høsten og et felles temamøte på våren.

Søker du bedriftsplass?

Da må du sende inn skjema på
​e-post direkte til barnehagen 
Fristen er 1. mars.